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Proroga contratti covid Ata: rinnovo fino alla fine dell’anno scolastico per 50mila se passa l’emendamento

Proroga organico covid 2023: doccia fredda, il Senato boccia l'emendamento al Milleproroghe

C’è ancora speranza per i 50mila appartenenti all’organico Covid docenti e Ata di tornare a lavorare nel corso di questo anno scolastico, almeno per la seconda parte. La scadenza dei contratti coincisa con la fine dello scorso anno scolastico ha di fatto sancito la fine di questo organico istituito per far front all’emergenza pandemica, ma … Leggi tutto

Proroga organico Covid Ata: si apre uno spiraglio per il rinnovo dei contratti, ma cambierebbe nome

Organico aggiuntivo ATA 2025: ripristino di 6mila contratti al primo provvedimento utile, situazione nelle scuole al collasso

Si torna a parlare della possibilità di ripristinare l’organico Covid, con una proroga che per il momento è stata negata dal ministero dopo la fine dello stato di emergenze e la scadenza dei contratti dello scorso giugno. I sindacati tornano alla carica anche se questa volta l’organico in questione potrebbe cambiare nome, ma la sostanza … Leggi tutto

Mobilità verticale Ata: torna la possibilità di passaggio all’area successiva, le opzioni consentite

educatori

Si torna a parlare di mobilità verticale, possibilità che consente agli Ata il passaggio tra aree, e quindi all’area immediatamente successiva. Una possibilità negata negli ultimi 10 anni ma che fa capolino all’interno del rinnovo del Contratto 2019-21. Nulla ancora di definito e certo, ma le indicazioni convergono in questo senso. Stanno definendo il tutto … Leggi tutto

Proroga organico Covid Ata: l’emergenza è finita, ma gli organici devono comunque essere rinforzati

Graduatorie ATA 24 mesi, domanda dal 28 aprile: chi può presentarla e dove I candidati interessati a presentare domanda di partecipazione devono fare riferimento alla modalità telematica, unica valida, attraverso il servizio **“Istanze on Line (POLIS)”**, disponibile sul sito del Ministero dell’Istruzione e del Merito. Si può anche procedere accedendo tramite il portale **InPA**, che rimanda alla stessa piattaforma. Qualunque altra modalità utilizzata per inviare l’istanza diversa da questa non sarà ritenuta valida e comporterà l’**esclusione** dalle graduatorie. È richiesta la certificazione **CIAD**, ma solo per i nuovi inserimenti e ad esclusione della figura del **collaboratore scolastico**. Per entrare nelle graduatorie ATA 24 mesi servono almeno **24 mesi di servizio**, anche non continuativi, nello stesso profilo o in area superiore. Valido anche il **part-time**. ### I requisiti di servizio richiesti L’accesso alle graduatorie ATA 24 mesi, fondamentali per **immissioni in ruolo** e supplenze, è subordinato al possesso di un requisito preciso: l’**anzianità di servizio**. È necessario aver maturato almeno **24 mesi di attività** nelle scuole statali, equivalenti anche a **23 mesi e 16 giorni**, anche se non svolti in modo continuativo. Un altro aspetto riguarda il **profilo professionale**: il servizio deve essere stato prestato nello stesso profilo per cui si presenta domanda oppure in uno appartenente all’area immediatamente superiore. ### L’importanza dell’inserimento nelle graduatorie Oltre al requisito del servizio, è indispensabile risultare già inseriti nelle graduatorie della **stessa provincia** e per il medesimo profilo. Possono accedere coloro che sono presenti nelle **graduatorie permanenti** oppure nelle **graduatorie di istituto di terza fascia**. Si tratta di una condizione che conferma la natura “interna” di queste graduatorie, pensate per valorizzare chi ha già avuto un’esperienza nel sistema scolastico. ### Il conteggio del servizio part-time Per quanto riguarda il calcolo dei mesi utili, il servizio svolto con contratto **part-time** viene considerato per intero. Ai fini del raggiungimento dei 24 mesi richiesti, non viene effettuata alcuna riduzione proporzionale. Questo consente di raggiungere il requisito anche attraverso incarichi non a tempo pieno.

In mancanza della proroga dell’organico Covid, per le scuole sarà necessario un programma di integrazione del personale per sopperire alla carenza che mette in difficoltà il normale andamento e svolgimento delle lezioni. Un problema che riguarda maggiormente il personale Ata che il personale docente. Rafforzamento degli organici “La strada da seguire è quella del rafforzamento … Leggi tutto

Proroga organico Covid Ata: chiusura di tutti i contratti, la comunicazione ufficiale del ministero

Proroga organico covid 2023: doccia fredda, il Senato boccia l'emendamento al Milleproroghe

Tramontano anche le ultime speranze di veder ripristinato l’organico Covid per l’anno scolastico in corso, in virtù della comunicazione ufficiale del ministero, tramite nota, con cui si ufficializza che a partire dal corrente anno scolastico non è stata prevista alcuna dotazione organica aggiuntiva per le misure di contenimento da COVID-19. Organico indispensabile La comunicazione del … Leggi tutto

Proroga organico covid Ata: chiusura operazioni per il pagamento degli stipendi delle supplenze

spezzoni

La mancata proroga dell’organico Covid è sancita dall’abolizione per l’anno scolastico 2022/23 di questo contingente aggiuntivo docenti e ATA istituito nel biennio della pandemia per far fronte alle necessità di gestione dei tempi e degli spazi e per sopperire alle assenze causate dal contagio. L’impegno dei sindacati Nonostante l’impegno dei sindacati e di alcuni esponenti … Leggi tutto

Concorso riservato Dsga ff: procedura riservata agli AA che abbiano svolto servizio come Dsga facenti funzione per almeno tre anni interi scolastici

sostegno

Il rinnovo del contratto scuola, relativamente all’accordo sulla parte economica, è solo il primo passo verso la revisione completa del comparto Ata, sul quale i sindacati spingono da tempo. Uno degli aspetti più importanti, in questo senso, riguarda la necessità e la volontà di valorizzare i Dsga. In quadramento professionale Ata E’ uno degli aspetti … Leggi tutto

Dsga facenti funzione stabilizzazione: cambia l’ordinamento professionale ATA, elevate qualificazioni in arrivo

ruolo

Archiviata, parzialmente, la parte economica del rinnovo del contratto scuola, che in ogni caso andrà integrata a gennaio con altre risorse da reperire per arrivare a cifre che possano soddisfare diretti interessati e sindacati, come ammesso dallo stesso ministro Valditara, ci si concentra adesso sulla parte normativa e giuridica del contratto, e trovare una serie … Leggi tutto

Arretrati supplenti Ata: non verrà pagato il Cia, la liquidazione avverrà in automatico senza alcuna domanda

Arretrati contratto scuola, quando in busta paga: non prima di luglio ma solo se arriva in tempo la firma

Gli arretrati relativi al periodo di vacanza contrattuale degli scorsi anni sono un diritto anche per docenti e Ata con contratto a tempo determinato. Il rinnovo del contratto scuola dunque, non riguarda soltanto coloro i quali hanno un contratto a tempo indeterminato, ma chiunque ha prestato servizio nella scuola negli anni in cui il contratto … Leggi tutto

Arretrati personale Ata: ancora nessun distinguo tra contratti al 31 agosto e 30 giugno e contratti di supplenza temporanea

Nomine Gps 2026: ci saranno meno supplenze e spezzoni disponibili, ma sono tantissime le domande presentate

Il rinnovo del contratto scuola, con aumento degli stipendi e pagamento degli arretrati, si riferisce a tutto il personale scolastico, dunque sia ai docenti che al personale Ata a ai Dsga. Gli aumenti differiscono da lavoratore a lavoratore, a seconda della propria posizione lavorativa. Gli arretrati Ata Non solo: il calcolo degli arretrati, considerato che … Leggi tutto