Assunzioni ex Lsu: in attesa del concorso posti assegnati a supplenze Ata, ma i contratti avranno una clausola risolutiva

Graduatorie ATA 24 mesi, domanda dal 28 aprile: chi può presentarla e dove I candidati interessati a presentare domanda di partecipazione devono fare riferimento alla modalità telematica, unica valida, attraverso il servizio **“Istanze on Line (POLIS)”**, disponibile sul sito del Ministero dell’Istruzione e del Merito. Si può anche procedere accedendo tramite il portale **InPA**, che rimanda alla stessa piattaforma. Qualunque altra modalità utilizzata per inviare l’istanza diversa da questa non sarà ritenuta valida e comporterà l’**esclusione** dalle graduatorie. È richiesta la certificazione **CIAD**, ma solo per i nuovi inserimenti e ad esclusione della figura del **collaboratore scolastico**. Per entrare nelle graduatorie ATA 24 mesi servono almeno **24 mesi di servizio**, anche non continuativi, nello stesso profilo o in area superiore. Valido anche il **part-time**. ### I requisiti di servizio richiesti L’accesso alle graduatorie ATA 24 mesi, fondamentali per **immissioni in ruolo** e supplenze, è subordinato al possesso di un requisito preciso: l’**anzianità di servizio**. È necessario aver maturato almeno **24 mesi di attività** nelle scuole statali, equivalenti anche a **23 mesi e 16 giorni**, anche se non svolti in modo continuativo. Un altro aspetto riguarda il **profilo professionale**: il servizio deve essere stato prestato nello stesso profilo per cui si presenta domanda oppure in uno appartenente all’area immediatamente superiore. ### L’importanza dell’inserimento nelle graduatorie Oltre al requisito del servizio, è indispensabile risultare già inseriti nelle graduatorie della **stessa provincia** e per il medesimo profilo. Possono accedere coloro che sono presenti nelle **graduatorie permanenti** oppure nelle **graduatorie di istituto di terza fascia**. Si tratta di una condizione che conferma la natura “interna” di queste graduatorie, pensate per valorizzare chi ha già avuto un’esperienza nel sistema scolastico. ### Il conteggio del servizio part-time Per quanto riguarda il calcolo dei mesi utili, il servizio svolto con contratto **part-time** viene considerato per intero. Ai fini del raggiungimento dei 24 mesi richiesti, non viene effettuata alcuna riduzione proporzionale. Questo consente di raggiungere il requisito anche attraverso incarichi non a tempo pieno.

Per l’attribuzione delle supplenze Ata, preso atto che ci sarà ancora da attendere per l’attuazione del concorso per ex LSU, si ricorrerà ai contratti al 30 giugno con clausola. Lo ha specificato il Ministero con una nota specifica in cui vengono fornite le indicazioni operative per il conferimento contratti di supplenza sui posti eventualmente residuati … Leggi tutto

Concorso Dsga 2022 quando esce: tutto fermo, attesa anche per la procedura riservata ai facenti funzione in possesso di 3 anni di esperienza e titolo di studio

Immissione in ruolo Tfa sostegno: fine corso a giugno 2024, si dovrà far ricorso all'inserimento con riserva

L’assenza di docenti e personale ata all’interno dell’organico scolastico nazionale non è l’unico motivo di preoccupazione in vista di un anno scolastico che ha ormai preso il via e che consentirà nei prossimi giorni la riapertura completa dei cancelli in tutta Italia. Precariato e supplentite sono solo la punta dell’iceberg dei problemi della scuola italiana, … Leggi tutto

Conferma organico covid 2022 23: si decide il destino di 40mila docenti e Ata con il fiato sospeso in vista del nuovo anno scolastico

Bandito nuovo concorso per educatori a maggio 2024: domande entro il 29

Prosegue la battaglia dei sindacati per convincere il Senato a modificare il DL Aiuti bis con una serie di emendamenti che consentano di risolvere urgentemente alcune questioni in sospeso del mondo della scuola. Semplificando, l’obiettivo è arrivare ad assumere i precari della scuola e cancellare la norma sul docente esperto da pagare tra 10 anni. … Leggi tutto

Piano annuale delle attività personale Ata: va stabilito a settembre di ogni anno scolastico e va notificato per iscritto a tutto il personale

Finisce qui la procedura straordinaria da Gps prima fascia sostegno, ma potrebbe essere trasformata in ordinaria con il doppio canale di reclutamento

Il “Piano annuale delle Attività di lavoro del personale ATA” è un momento importante per ogni istituto e sancisce di fatto l’inizio dell’anno scolastico. Proprio per questo, va sancito a settembre e rinnovato di anno in anno. Una volta stabilito dall’istituto scolastico, deve essere notificato per iscritto a tutto il personale. In aggiunta, la scuola … Leggi tutto

Proroga organico covid Ata 2022: scuole in piena emergenza in vista dell’avvio dell’anno scolastico, mancano anche i Dsga

Sostegno, zero posti su secondo grado al Nord: ma c'è molta richiesta per la primaria

Come previsto a pochi giorni dall’inizio della scuola, è emergenza di personale Ata in molti istituti che si ritrovano improvvisamente catapultati a una situazione vecchia di due anni, quando la carenza di dipendenti impediva una gestione ottimale della quotidianità. Carenza di personale cronica Il venir meno dell’organico covid, che negli anni della pandemia era risultato … Leggi tutto

Organico covid Ata proroga contratti: emendamenti al decreto Aiuti Bis per la conferma di 40mila docenti e personale amministrativo, tecnico e ausiliario

Proroga organico Covid: assegnazione alle scuole dei 40mila posti aggiuntivi dell’ultimo biennio che oggi ancora non ci sono

Sono ore decisive per i precari della scuola, alla luce della discussione circa gli emendamenti che potranno stabilire il futuro dell’organico Covid, al momento senza possibilità di rinnovo per il prossimo anno scolastico. In queste ore infatti si discutono al Senato gli emendamenti con all’ordine del giorno dell’Assemblea la discussione del disegno di legge di … Leggi tutto

Rinuncia supplenza Ata dopo accettazione: divieto di accettare altra supplenza per altro profilo professionale se già c’è stata la presa di servizio

Proroga organico covid 2023: doccia fredda, il Senato boccia l'emendamento al Milleproroghe

In pieno svolgimento la procedura per l’assegnazione delle supplenze ATA per l’anno scolastico 2022/23. Una fase molto importante per almeno due ordini di ragioni. La prima è che ci saranno poche immissioni in ruolo su circa 27mila posti rimasti vacanti dopo le operazioni di mobilità. Niente proroga organico covid La seconda è che con il … Leggi tutto

Interpelli Dsga 2022: posti disponibili per gli Ata, scadenze domanda assistenti amministrativi per ricoprire incarico

Precari sostegno, metà dei docenti è in deroga: più di 120mila cattedre dovrebbero essere stabilizzate in organico di diritto

Con l’avvio del nuovo anno scolastico, arrivano anche per questo settembre gli interpelli riservati al personale ATA che per il 2022/23 vogliano rispondere alle convocazioni nazionali per gli assistenti amministrativi che vogliano ricoprire il ruolo di DSGA. Ci sono già alcune posizioni aperte e sono già disponibili le relative scadenze da tenere in considerazione al … Leggi tutto

Punteggio minimo personale Ata 3 fascia 2022: convocazione dipende da punteggio aspiranti, profilo professionale, numero aspiranti in graduatoria, scuole

Domande personale Ata: le province da scegliere e quelle da evitare in base ai punteggi necessari per lavorare

Il tema delle convocazioni da terza fascia Ata, ma in generale dalle graduatorie sia per il personale tecnico e amministrativo che docente, è sempre molto scivoloso e caratterizzato da poche certezze. Il problema a monte è caratterizzato dalla scarsità di assunzioni con le quali annualmente si procede a rimpolpare l’organico delle scuole italiane. Le lacune … Leggi tutto

Contratti covid Ata settembre 2022: a sorpresa arrivano cinque emendamenti per la proroga, si apre uno spiraglio

Non bastano 150 euro di aumento per i docenti, primo scatto a tre anni e uno ogni quadriennio fino al pensionamento 

C’è ancora uno spiraglio, a pochi giorni dalla riapertura delle scuole nelle prime regioni italiane, per arrivare alla proroga dell’organico covid. Il rinnovo dei contratti del contingente che negli ultimi due anni ha lavorato al fianco del personale di ruolo per dare man forte in tempo di pandemia, è stato inserito fra le proposte emendative … Leggi tutto

Permessi brevi personale Ata a tempo determinato: massimo 36 ore annuali da recuperare entro due mesi pena decurtazione dello stipendio

Organico aggiuntivo ATA 2025: ripristino di 6mila contratti al primo provvedimento utile, situazione nelle scuole al collasso

I permessi brevi per il personale Ata a tempo determinato sono regolamentati dall’art. 16 del CCNL 2006-09. Con l’inizio della scuola fissata tra pochi giorni, inevitabilmente si presenteranno le necessità dei singoli supplenti di assentarsi per brevi periodo della giornata dal posto di lavoro per impegni personali, ma anche per motivi di salute che si … Leggi tutto

Supplenze Ata terza fascia 2022 23: scuole in crisi senza organico covid, quando si ricorre allo scorrimento delle graduatorie di istituto

Supplenze brevi: cambiano le sostituzioni interne fino a 10 giorni, nota del Ministero

Settembre coincide con la ripresa delle attività scolastiche. In attesa dell’inizio delle lezioni, la cui data cambia a seconda delle regioni in virtù dell’autonomia, procedono i lavori per le immissioni in ruolo, le convocazioni dei docenti per le supplenze Gps e iniziano anche le convocazioni da graduatorie di terza fascia per le supplenze ATA 2022/23. … Leggi tutto

Organico covid Ata proroga contratti: il prossimo anno scolastico si passerà da 5 collaboratori per scuola a 1 solo

spezzoni

I dirigenti scolastici sono in allarme a pochi giorni dall’apertura degli istituti e dei primi suoni della campanella: l’organico Ata rischia di essere gravemente insufficiente in tutta Italia e in alcune zone in particolare. Il taglio del contingente Covid non è solo una riduzione legata alla pandemia, ma una restrizione dell’organico che riporta le scuole … Leggi tutto

Stipendio supplenze Ata: quanto guadagnano nel 2022 i collaboratori scolastici e gli assistenti amministrativi e tecnici

Stipendio docenti aprile 2025: ecco perchè è stato più basso, la spiegazione Flc Cgil

A pochi giorni dall’inizio delle lezioni e a poche ore dagli assolvimenti formali con la presa di servizio da parte del personale scolastico nei rispettivi istituti, gli uffici stanno procedendo con le convocazioni per le supplenze ATA a.s. 2022/23. Addio all’Organico Covid Ata Un settore fondamentale per il funzionamento quotidiano della scuola, quest’anno messo a … Leggi tutto

Convocazioni Ata terza fascia 2022: via ai contratti a tempo determinato per la copertura dei posti per gli aspiranti delle graduatorie d’istituto

Elechi regionali per il ruolo: decise le domande, dal 6 al 25 maggio 2026

Prendono in via a poche ore dal termine dal mese di agosto, dedicato a immissioni in ruolo e attribuzioni delle supplenze Gps oltre che dei posti di sostegno con procedura straordinaria, anche le convocazioni da graduatorie di terza fascia per le supplenze ATA 2022/23. Le prime province iniziano a comunicare le liberatorie E’ una procedura … Leggi tutto