Si avvicina la scadenza del 15 marzo per la presentazione delle richieste di part time da parte del personale docente, educativo e ATA interessato. Gli Uffici scolastici provinciali stanno pubblicando gli avvisi con le indicazioni necessarie per procedere correttamente.

È possibile fare domanda per passare dal tempo pieno al tempo parziale o per modificare l’orario per chi è già in part time. Inoltre, coloro che intendono richiedere il rientro a tempo pieno devono presentare la domanda entro la stessa data.

Il termine del 15 marzo non si applica al personale che sarà collocato a riposo a partire dal 1° settembre 2024, il quale ha già dovuto manifestare la volontà di continuare a prestare servizio in regime di tempo parziale entro il termine fissato dal Ministero dell’Istruzione e del Merito (MIM).

Il termine del 15 marzo 2024 non riguarda il personale neo-immesso in ruolo per l’anno scolastico 2024/25 e i docenti che hanno ricevuto un contratto a tempo determinato per l’anno scolastico 2023/24 secondo le disposizioni del D.L. 44/23.

Il rapporto di lavoro a tempo parziale ha di norma una durata di due anni scolastici e si intende rinnovato tacitamente in assenza di una richiesta scritta di reintegro a tempo pieno da parte dell’interessato.

Per ulteriori informazioni e dettagli specifici, è consigliabile consultare gli avvisi pubblicati dagli Uffici scolastici provinciali e fare riferimento alle disposizioni ministeriali in vigore.

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