Concorsi

Nuovo concorso per l’assunzione di 18 portieri all’Università: basta la licenza media, contratto a tempo indeterminato

L’Alma Mater Studiorum, l’Università di Bologna, ha annunciato un nuovo concorso finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato di 18 portieri. L’iniziativa mira a garantire una gestione efficiente dei servizi generali e tecnici all’interno dell’Ateneo, contribuendo così al corretto funzionamento delle attività quotidiane.

Basta la licenza media

I requisiti per partecipare a questo concorso sono accessibili, richiedendo semplicemente il possesso di una licenza media. Tuttavia, oltre alla formazione, sono essenziali l’idoneità fisica per la mansione, eccellenti capacità comunicative e di problem solving, nonché un orientamento all’utenza. Questo sottolinea l’importanza di competenze non solo tecniche ma anche relazionali nel ruolo di portiere all’interno di un contesto universitario.

La data limite per la presentazione delle domande di selezione è il 10 gennaio 2024. Gli interessati sono invitati a consultare il testo completo del bando, disponibile sul sito ufficiale dell’Università di Bologna. Questo documento fornisce tutte le informazioni necessarie sul processo di candidatura, compresi i riferimenti e le istruzioni dettagliate.

Le mansioni

L’iniziativa offre un’opportunità di impiego stabile, contribuendo al contempo al buon funzionamento delle strutture universitarie. La diversità di compiti affidati ai portieri all’interno di un campus richiede una varietà di competenze, da quelle pratiche a quelle relazionali, rendendo questo concorso un’opportunità per individui con un background variegato.

Gli interessati sono incoraggiati a cogliere questa opportunità e a presentare la propria candidatura in conformità con i termini e le condizioni stabilite nel bando. La ricerca di personale qualificato è essenziale per mantenere elevati standard di servizio e funzionamento all’interno dell’Università di Bologna.  Per presentare la domanda di partecipazione è sufficiente cliccare qui.

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