Graduatorie permanenti che consentano, mediante una selezione per titoli, di poter assumere chi è precario da oltre 36 mesi. Manca fondamentalmente questo all’interno della riforma del reclutamento docenti, secondo i sindacati. Anief parla ancora una volta di occasione persa per quel che concerne la possibilità di porre rimedio all’abuso di contratti a termine che ha contraddistinto la scuola italiana negli ultimi anni.
E che ha porta il nostro Paese a essere oggetto della sollecitazione da parte dell’Unione europea che sta chiedendo di ridurre, nel mondo della scuola ma non solo, il ricorso ai contratti a tempo determinato che alimentano il precariato.
E che nel mondo della scuola si traducono in un peggioramento del servizio fornito agli alunni, provocando quella discontinuità didattica nemica di qualunque principio base di buon apprendimento, nonostante l’impegno e il valore dei supplenti italiani.
Diventando dunque quasi contraddittorie le 65 mila assunzioni a tempo indeterminato annunciate nelle scorse ore dal ministro dell’Istruzione Patrizio Bianchi. Perchè se immettere in ruolo 65.000 insegnanti può sembrare un numero ingente, la cifra appare immediatamente ridimensionata nel momento in cui la si raffronta con i 220 mila docenti chiamati come supplenti annuali.
Ecco quindi che per porre rimedio allo squilibrio attuale tra assunzioni e contratti a tempo determinato e precariato, sarebbe auspicabile un numero di immissioni in ruolo almeno triplo rispetto a quello annunciato. Questo per compensare il fatto che il numero promesso viene già vanificato al 50% dal turn over in virtù dei pensionamenti. A questo si aggiunge in ogni caso il dubbio che accompagna la reale possibilità che queste 60mila assunzioni possano effettivamente essere attuate. Ecco che ritorna il discorso delle strategie alternative, e in questo senso per ridurre il ricorso ai contratti a termine i sindacati propongono di reintrodurre, come già avvenuto in passato, i sistemi sulle graduatorie permanenti che consentono, mediante delle selezioni per titoli, di poter assumere chi è precario da oltre 36 mesi.
Vedi commenti
È inutile continuare a scrivere articoli dove si parla di come ridurre il precariato ! Non c'è mai stata nessuna volontà di stabilizzare I vecchinprecari in Italia, è una vergogna, ma purtroppo è così, e noi vecchi precari, stiamo rischiando di diventare esodati e di essere presi in giro da tutti, dopo aver lavorato anche x 20 anni nella scuola, ma siamo in Italia e a nessuno interessa niente!
È giusto assumere chi è precario da oltre36 mesi.
Poi chi ha lavorato nella scuola paritaria non viene neanche considerata,come se non avesse mai lavorato
i precari storici vengono sempre messi da parte da leggi e leggine che spianano la strada puntualmente agli ultimi arrivati. Vedi il limite dei 3 anni di servizio negli ultimi 10 previsto nelle ultime assunzioni. Io ho 12 anni di servzio dal 1998 ma poi x vari motivi negli ultimi 10 nn ho raggiunto i 3 anni previsti causa la disponibilita solo per brevi supplenze, quindi nessuna assunzione ...ridicolo
Lavoro da circa20anni,sono precario, superabilitato,ma qualsiasi governo c'è stato, c'è,vi sarà...no comment
anni.precario,superabilitato...m qualsiasi