Docenti 36 mesi di servizio: devono essere assunti a tempo indeterminato, arriva la sentenza
Ancora una sentenza che riconosce il diritto alla stabilizzazione professionale per i docenti, che devono essere assunti in automatico a tempo indeterminato dopo 36 mesi di servizio. Un obbligo di tutti i Paesi membri dell’Unione europea. In caso contrario, i lavoratori non regolarizzati hanno diritto a un risarcimento economico.
Contratti a termine ingiustificati
Lo stabilisce il Tribunale di Torino, sezione Lavoro, che si esprime contro “l’ingiustificata reiterazione dei contratti a termine” del personale scolastico, che cozza in modo inequivocabile “con il diritto dell’Unione Europea”, a partire dalla “direttiva 1999/70/CE”.
Se l’assunzione in ruolo avviene in ritardo, c’è spazio per un risarcimento. Il fatto che l’assunzione sia avvenuta con “il superamento di una procedura concorsuale selettiva” è “irrilevante ai fini della decisione, non essendo idoneo a sanare l’abuso” della mancata immissione in ruolo che doveva avvenire prima.
Risarcimento di 4mila euro
La sentenza è a favore di una insegnante che ha svolto cinque anni di supplenze su posto vacante: nella sentenza, dunque, è stato condannato il Ministero dell’Istruzione all’assegnazione, nei confronti della docente che ha presentato ricorso, di una somma pari a due mensilità e mezzo di stipendio, che corrisponde a circa 4mila euro, più 2mila euro di spese.
Marcello Pacifico, presidente nazionale Anief, evidenzia come “continuare a negare le assunzioni a tempo indeterminato verso chi ha svolto almeno tre anni di supplenze significa venire meno ad un’evidenza dei fatti e della giurisprudenza, oltre che alle posizioni espresse dal Comitato dei ministri del Consiglio d’Europa e da quello dei Diritti Sociali che anno accolto di recente la denuncia che obbliga lo Stato Italiano a risolvere il problema del precariato entro il 2022. Certamente, in attesa che cambino le leggi, noi come sindacato autonomo, da sempre a fianco dei precari, continueremo a chiedere ai tribunali di valutare i ricorsi, sia per ottenere il risarcimento danni, sia per l’immissione in ruolo”.
Precariato non oltre 36 mesi
Secondo il tribunale di Torino, “i contratti di lavoro a tempo determinato stipulati con il personale docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario presso le istituzioni scolastiche ed educative statali, per la copertura di posti vacanti e disponibili, non possono superare la durata complessiva di trentasei mesi, anche se non continuativi”. Inoltre, fa riferimento ad una lunga lista di sentenze pregresse, come quella “della Corte Costituzionale 20/7/2016 n. 187, che ha dichiarato costituzionalmente illegittimo l’art. 4 comma 1 L. 124/1999 nella parte in cui autorizza, in mancanza di limiti effettivi alla durata massima totale dei rapporti di lavoro successivi, il rinnovo potenzialmente illimitato di contratti di lavoro a tempo determinato per la copertura di posti vacanti e disponibili di docenti, senza che ragioni obiettive lo giustifichino”.
sono una docente precaria con piu’ di 36 mesi di insegnamento ma non ho abilitazione aal’insegnamento,ho diritto ad essere assunto a tempo indeterminato in base a qesta sentenza? grazie
È una sentenza specifica al caso e basta, oppure d’ora in poi funzionerà sempre così e quindi la speranza di noi tanti precari nelle scuole potrebbe risolversi?
Salve potrei sapere se fosse possibile impugnare questa sentenza anche se sono in ruolo da due anni poiché ho quasi 10 anni di servizio preruolo.
Grazie
Buongiorno io ho 2 contratti fino al 31.08 e due fino al 30.06 posso richiedere la stabilizzazione e fare ricorso?
Salve,
I 36 medi valgono anche per chi ha svolto una parte presso la scuola paritaria?
Mi hanno tolto il ruolo per un errore di distrazione sull’autovertificazione ,dopo l’anno di prova nel 2007.Sono un i.d.R.nella scuola Primaria ed Infanzia
Posso impugnare questa sentenza per riavere il ruolo oppure il risarcimento dei danni.Son 31 anni di incarico annuale.Grazie.
Faccio sostegno ormai da sette anni, più altri tre di materia. Faccio il mio lavoro con tanta professionalità ed entusiasmo. Perché solo nel mondo della scuola il lavoro sul campo non viene valorizzato?
Sono una docente di religione a tempo determinato con contratto annuale da 13 anni. La legge riguarda anche i docenti di religione?
Sono un insegnante precaria, e lavoro presso un liceo artistico regionale, ho più di 3 anni di servizio, anche due allo stato, come posso ottenere il ruolo, non sono abilitata.
Sono una docente abilitata con quattro anni di servizio specifici, ossia svolti sulla classe di concorso per la quale sono abilitata. Come posso ottenere il ruolo?
Perché non si organizza una class action per tutti i precari che ne abbiano diritto?
Non ho ben capito, compiendo i 3 anni di servizio anche senza abilitazione si ha l’opportunità di essere assunti a t.i. fare poi il concorso e superare l’anno di prova? Grazie per la risposta
Buongiorno io ho due anni e tre mesi di servizio negli ultimi cinque anni. Negli anni precedenti ho un altro anno continuativo e due anni con contratti a termine da marzo agli scrutini.
Posso partecipare al ricorso?